本周，来自不同地区的青年领导力动态再次提醒我们：领导力并非成年后的专属角色，而是在被信任、被赋权、被引导的过程中逐步形成的能力。
在尼日利亚，青年领袖组织公开就国家税制改革发声，呼吁问责与共同责任，展现了青年在复杂公共议题中承担责任、参与对话的勇气。这类行动提醒我们，真正的领导力，往往体现在对现实问题的直面与回应之中。
在更近的区域内，东盟青年奖学金计划（ASEAN Youth Fellowship）持续汇聚来自东南亚各国的青年，通过沉浸式学习、跨领域交流与协作，培养他们对区域议题的理解与行动能力。
在新加坡，参与新加坡青年论坛（SG Youth Forum）的学生，正就心理健康与数字包容等议题，向公共机构提出政策建议；与此同时，新加坡红十字会青年奖项近期表彰了一批长期投身社区服务的青年志愿者，他们主导并持续推动对弱势长者的支持项目。
这些故事共同指向一个重要洞见：机会本身并不足以改变青年，真正带来成长的是结构与深度。 有清晰期待、有持续引导、也有真实挑战的环境，才能让青年从“参与者”转变为“承担者”。
这正是 新一代慈善领导力项目 （Next Generation Philanthropy Leadership Program）所致力打造的空间。项目通过导师引导、跨领域学习与现实议题实践，引导学生从观察社会问题，走向理解自身责任与角色。许多学生在进入项目时成绩优异却尚未找到自己的声音，而在完成项目后，逐渐建立起清晰的表达能力、自信与社会责任感。
对家长与学校而言，这样的成长尤为重要。在一个越来越重视主动性、同理心与独立思考的时代，唯有兼具深度与引导的经历，才能真正成为青年人生中的关键转折点。
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